对于一个校长来说，明确自己目标任务有多重要？它应该是一个可以把机构变得强大，为机构带来丰厚利润的终极任务。信息管理系统认为，机构的发展不仅仅是扩张与增值，它更是与社会发展相连接的一个通道。这就需要机构发展成为卓越的品牌，产生无形的价值。
在培训市场相对饱和的状态下，新机构每天都在崛起，无品牌，无口碑的机构将很快被刷下去。
信息管理系统认为，一个机构成为卓越的品牌需要具备三度：知名度，美誉度，依赖度。
机构要不断的发展，逐渐建立起自己的信息管理系统和价值理念体系，持续地提升教学质量，才能让学生和家长产生对机构的信赖度与好感度，才能达到建立自己的品牌的效果。
教育的本质是传授知识，决定你存亡最本质的就是你的教学质量如何。对老师的要求、课堂情况、课后服务都成为现在老师的职责之内，培训机构的老师所承载的责任要比公立老师多而全，不仅要教书还要育人，成绩、品德双手抓。
要留住学生，不仅课堂质量要好，还要符合学生心理，除了老师个人魅力外，必要的课堂小技巧缺一不可，营造课堂气氛，抓住孩子的心。
铸就个性化教学，因材施教。从这一个层面来说培训业不仅仅要懂得经营管理的知识、服务的意识，还要懂得心理学知识，它不再是单向发展，而是多向全面发展。
具体来说，如何建立品牌，信息管理系统提出可以从以下方面考虑：
一，明确机构的利益方，了解最大利益方的需求，把教师的需求转化为工作要求。
二，明确质量管理的只能，施行问责制，形成机构的质量文化。
三，建立清晰的发展路线，打造核心竞争力。
四，不断发展和延伸新的业务模式。