技术立业、标准化、工程师的成就感等关键因素，催动着小米在今年年初成立了集团技术委员会，并任命崔宝秋为集团副总裁、集团技术委员会主席。在新的技术组织架构下，小米集团技术委员会有五大职责：在技术战略方面，把握技术方向，预研前沿技术；在技术合作方面，建立与政府、高校、企业、科研院所、行业专家的合作；在技术人才方面，加强集团技术人才队伍建设，包括人才的发现、招募、培训、激励等；在技术组织方面，领导各个专项委员会以及各业务的技术团队；在技术文化方面建设一流的技术文化和卓越的工程师文化，提升工程师成就感。
崔宝秋在接受媒体采访时表示，雷总说小米一万多名工程师（雷军对工程师的定义很广，包括设计师、测试人员、产品经理等）的成就感需要集团技术委员会来关照，他听了之后觉得使命光荣、责任重大。设立小米百万美元技术大奖的背后，是为了让默默无闻后台工程师、幕后英雄能够站到台前来，让他们能够真正的获得成就感。
据了解，小米共有一百多项技术参与了百万美元技术大奖角逐。最终，环绕屏技术以极致创新、突破不可能的勇气、近百项的专利申请，赢得了全体评委的青睐。
今年9月24日的小米发布会上，雷军谈到做5g环绕屏概念机mix alpha时称，这不是件容易的事。项目两年前启动，投入了5亿，前后超1000名工程师参与，因为小米的探索精神，骨子里是工程师文化。
小米百万大奖评委会表示：“环绕屏屏幕贴合技术是小米首创的技术，实现了环绕屏形态的从零到一。”在这一技术中，小米自主开发了固曲分层贴合技术，将屏幕拆分到目前屏幕所能拆分的最小单元，然后分层进行贴合，解决了应力难题，也将行业发展的边界推进到了“无人区”。
环绕屏同时还是一款面向未来的5g手机，挑战了业界最难的天线方案。据了解，5g相对于4g天线数量更多，对信号干扰要求更高。而环绕屏形态给天线留下的空间几乎没有，小米工程师需要挑战不可能，将业内的1毫米净空水平压缩到0.8毫米。小米首创了5g天线隔离度设计，并采用了四天线动态切换技术，完美实现了5g和环绕屏形态的结合。
此外，小米业内首创了环绕屏软件交互方案。这套完全自主研发的软件方案，不仅能应对环绕屏因为接触面积带来的误触等难题，还能在后续的折叠屏、iot多显示设备场景中运用。据了解，环绕屏在多项技术上取得了行业突破，共完成了近百项的专利申请，有力地证明了小米的核心技术实力。
开发了环绕屏技术的幕后英雄，也在技术大奖颁出后走上了前台。这个项目共有十名一线工程师分享了百万美元大奖，这个团队大部分人年龄都在30岁左右，既有8年以上的老员工，也有新加入的工程师，组成了非常有战斗力的研发梯队。崔宝秋表示，小米会让工程师的技术、成果被更多人看到，给工程师探索的自由，激发全体技术人员的创新活力。
据公开资料显示，小米对研发的投入逐年升级，上市前三年研发投入达111亿元，2018年全年研发投入58亿，2019年研发投入了70亿元左右，2020年研发投入计划是100亿。
日前，雷军在新年内部信中表示，小米将在未来5年至少投入500亿元在“5g+aiot”战场上，要把aiot、智能生活的持续优势转化为智能全场景的绝对胜势。不难看出，为了在5g+aiot的竞争中占据技术高地，小米对研发的投入还将继续加码，未来小米会涌现出更多的技术突破，在基层技术人员中诞生更多的“百万富翁”。
作者：陶婧婕

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